Nous adhérons au principe de la gestion d'autodiscipline, poursuivons « gestion d'humaniste » et la politique « de gestion du crédit ». Sur la base la « réalité », du code de conduite de « caractère pratique », respectent créatif et l'autodiscipline, admirent des accomplissements technologiques considérablement, requis un système rapide de réponse.
Objet de Paramount
1. Pour gagner les clients avec l'excellente qualité et l'excellent service, et Guihe soyez considéré comme en tant que le meilleur dans la spontanéité.
2. Gagne le respect et la confiance de la communauté par notre produit.
3. Pour faire Guihe comme endroit rêveur que le regard de talent en avant pour aller.
Gestion du crédit
1. Les clients vient d'abord, respectent leurs avis.
2. Finissez par près de nos clients connaître leurs vraies exigences, essai notre meilleur pour les satisfaire avec d'excellents produits et services.
3. Soyez honnête et effectuez notre promesse à nos clients.
Gestion d'humaniste
Respecte notre personnel et leur donne le traitement convenable basé sur leur accomplissement et capacité.
1. La responsabilité de la société
1) Soyez concerné pour chaque membre du personnel.
2) Créez un environnement de travail favorable et donnez le traitement convenable pour chaque personne.
a) Donnez-leur l'occasion d'égalité selon leur capacité et talent.
b) Attribuez-les selon leur accomplissement.
3) Donnez une impulsion à l'innovation.
a) Fabrication d'un bon travail des personnes s'exerçantes de la capacité.
b) Caisse un environnement pour que le personnel favorise leur pensée créative et autodiscipline
2. Conditions pour notre personnel
Tous les membres de personnel si maintenez une valeur correcte et développez leurs talents continuellement pour exercer nos droits.
) conditions 1 de base
a) En tant que personne de Guihe, nous devrions continuer à développer notre confiance en soi et sens de fierté de société par notre effort ensemble.
b) Excellentes image de construction et réputation des entreprises
2) Exercez nos droits
a) Tous les membres devraient participer au travail comme maître de société.
b) La conformité aux règles est prévue de tous les membres.
Politique de qualité
Chaque petit peu fait un accomplissement extraordinaire, nous gagnerons la confiance et le respect par le produit.
Qualité de fonctionnement
1. Attitude fonctionnante : Le coeur de responsabilité, là est enthousiasme au travail
2. Méthode de travail : De mise sous tension instrument fort.
3. Professionnel : Aimez le travail que nous réalisons, le sens de la responsabilité fort, une bonne connaissance de spécialité et qualifié.
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